Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition Specialist

  • posté le
  • Type de poste : CDI
  • Lieu : Paris / Télétravail
  • Compétences : RH
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DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’un(e) Talent Acquisition Specialist spécialisé(e) dans la tech, une perle rare pour rejoindre notre dream team au sein d’une entreprise pas comme les autres.

Qui sommes-nous ?

ESENS est un organisme vivant, aux multiples facettes. En tant que prestataire de services en technologie numérique, Lab de R&D, agence digitale, partenaire associatif impliqué dans de nombreuses causes (environnement, santé, lutte contre la fracture numérique, soutien scolaire, insertion professionnelle des jeunes issus des quartiers, soutien à la transformation numérique des petits commerces…) ou encore sponsor de jeunes talents sportifs, nous avons à cœur de nous investir dans des projets qui ont du sens pour tous.

C’est notre façon d’innover, d’élargir nos univers, d’enrichir les connaissances et les possibilités de chacun, de construire un futur dans lequel tous se retrouvent et de faciliter l’épanouissement professionnel et personnel de celles et ceux qui se reconnaissent et s’inscrivent avec nous dans cet état d’esprit de découverte, d’entraide, de partage et d’échange.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez ESENS, chaque poste est une opportunité à définir ensemble en fonction du profil de chaque membre de notre équipe. Nous en dessinons les contours et traçons les axes d’exploration à prioriser en fonction de tes appétences personnelles pour faire de ton métier celui dont tu rêves actuellement. A toi d’en repousser les limites comme tu le souhaites par la suite !

Dans le quotidien de notre Talent Acquisition Specialist, rien n’est figé, bien au contraire ! A toi d’explorer toutes les facettes de ton rôle, d’en créer de nouvelles et d’innover à ton tour dans le contexte du recrutement, tout en étant accompagné(e) et soutenu(e), en fonction de tes besoins, par une équipe talentueuse qui connaît le métier sur le bout des doigts.

Intégrer ESENS, c’est accéder à l’apprentissage d’une méthode de travail, de chasse et de recrutement unique en son genre qui vise l’excellence.

C’est l’opportunité d’évoluer dans un cadre flexible et motivant pour faire de ton métier celui dont tu as vraiment envie aujourd’hui, en travaillant aussi bien en autonomie qu’en équipe, à la maison, au bureau ou en mode hybride selon nos besoins communs et respectifs.

C’est aussi l’opportunité de faire évoluer ton poste vers de nouvelles responsabilités, y compris celle de manager une équipe en fonction des objectifs déterminés et réalisés ensemble. D’autres possibilités d’évolution sont également ouvertes dans les pôles RH & Commerce.

Chez ESENS, chaque poste est customisé et évolue en fonction du parcours, des souhaits et des appétences de chacun.

CONNAISSANCE ET COMPETENCES REQUISES

Comme nous, tu considères que le recrutement est l’un des métiers les plus complexes et les plus techniques du secteur tech.

Tu prends plaisir à analyser le parcours de chaque candidat sous tous ses angles : technique, professionnel, personnel, psychologique.

En tant que Talent Acquisition Specialist spécialisé(e) dans la tech, le vocabulaire et les technos du secteur n’ont pas de secret pour toi car tu sais mieux que personne que c’est la base de ta crédibilité vis à vis de nos candidats. Être familier(e) avec les termes ‘GitHub’, ‘JavaScript’ ou ‘Full Stack’ est un must !

Fidèle aux valeurs de la tech, tu sais faire preuve de créativité et d’innovation dans la sphère du recrutement et tu aimes faire ta veille dans ces univers (tech + recrutement) en constante et rapide évolution.

Pour recruter les profils qualifiés qui correspondent à nos attentes et à celles de nos clients, il te faudra faire preuve de travail, de minutie, d’empathie, et de rigueur. En bref, un mental de conquérant. Il en ressort une énorme satisfaction au résultat mais il te faut pour cela maîtriser l’analyse du marché et des parcours candidats et bien peaufiner ta connaissance de l’entreprise en qualité d’ambassadeur ou d’ambassadrice auprès de nos futurs salariés

Tu as l’esprit d’équipe, tu sais faire preuve de combativité et tu aimes les challenges, surtout lorsqu’il s’agit d’innover !

PROFIL RECHERCHE

Es-tu notre perle rare ?

Tu as 2 à 3 ans d’expérience au sein d’une entreprise du secteur tech (Pure Player, ESN, PME, startup, licorne…) dans laquelle tu as appris les bases de ton métier, affiné ta technique et testé tes stratégies de recrutement.

Aujourd’hui, tu souhaites un renouveau professionnel qui allie challenge et montée en compétences dans un secteur qui continue d’évoluer rapidement, tout en respectant l’équilibre vie pro / vie perso.

Attirer les meilleures et les meilleurs et te donner à fond pour les challenger est dans ta seconde nature.

Tech specs :

- Salaire fixe + variable selon profil
- Prime
- Téléphone + ordinateur portable
- Accès au programme de formation interne et externe
- Organisation de travail flexible : télétravail, présentiel, travail hybride... On en discute ?
- Possibilité de déplacements en régions selon les besoins déterminés ensemble. Nous travaillons dans toute la France !
- Excellente couverture santé en partenariat avec Generali
- Une vie d’entreprise et associative riche en événements !

SOCIÉTÉ

ESENS accompagne l’innovation technologique de ses clients et l’évolution professionnelle de ses équipes à Paris, Lille, Bordeaux, Nantes, Lyon, Rennes et Caen.

Web, Mobile, DevOps, Design, Data, BI, QA et MOA, ESENS répond aux besoins Web, Mobile, IoT, Design, DevOps et Big Data des entreprises dans tous les secteurs d'activité.

En tant que prestataire de services en technologie numérique, Lab de R&D, agence digitale, partenaire associatif impliqué dans de nombreuses causes (environnement, santé, lutte contre la fracture numérique, soutien scolaire, insertion professionnelle des jeunes issus des quartiers, soutien à la transformation numérique des petits commerces…) ou encore sponsor de jeunes talents sportifs, nous avons à cœur de nous investir dans des projets qui ont du sens pour tous.

C’est notre façon d’innover, d’élargir nos univers, d’enrichir les connaissances et les possibilités de chacun, de construire un futur dans lequel tous se retrouvent et de faciliter l’épanouissement professionnel et personnel de celles et ceux qui se reconnaissent et s’inscrivent avec nous dans cet état d’esprit d'équipe, de découverte, d’entraide, de partage et d’échange.

Intégrer ESENS, c’est évoluer en continu, créer et innover en collaboration avec le Commerce, la Communication, Le Lab et L’Agence, travailler main dans la main avec une équipe de talent et développer ton projet de carrière en fonction de tes envies !




Tu as poursuivi ta lecture jusqu’ici ? Nous sommes par conséquent à quelques jours de notre rencontre dans nos locaux WeWork parisiens situés 40 rue du Colisée, à deux pas des Champs Elysées :

- Rooftop en plein centre de Paris avec vue sur la tour Eiffel
- Open Bar à Bière
- Accès aux espaces WeWork dans le monde entier !

Déroulement des entretiens

Lors de notre première rencontre, nous nous ferons un plaisir de te présenter ESENS, de te parler de nos équipes, de notre entreprise et de nos valeurs. Ce sera aussi, bien sûr, l’occasion de discuter de ton parcours et d’évaluer tes attentes, tes motivations et tes souhaits d’évolution.

Un second entretien nous permettra de valider tes compétences. Ce sera également l’occasion de te faire rencontrer notre équipe pour échanger sur le poste proposé.

Pour clôturer notre process de recrutement, tu rencontreras les membres de la Direction pour une validation finale qui nous permettra de concrétiser notre proposition de collaboration.

Bienvenue chez ESENS !


PS : pour en savoir plus et ne rien manquer de l'actu ESENS, rendez-vous sur Welcome to the Jungle, LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook, YouTube, Twitch et Medium ! Rien que ça ^^

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